一位北京公务员：当公务员就像温水煮青蛙？

作为一名公务员，也需要时刻为自己充电，才能保持一个乐观积极的心态

2004年我研究生毕业，跟当时大多数毕业生一样，公务员是就业的第一选择。当时作为法律专业的毕业生，就业选择的范围十分广泛，为何大家都往公务员这条路上挤呢？我归纳出几点主要原因：一是中国几千年来“官本位”思想根深蒂固，“吃公家饭”不仅是跳出农门的成功模式，也是很多普通市民的世俗理想，公众的推崇抬高了公务员的社会地位。

第二，改革开放短短几十年，国内企业制度尚不规范，社会保险不健全，劳动者的权益保障不到位，相比之下，公务员从带薪休假到公费医疗一系列保障待遇十分健全，进入国家机关就意味着进入了国家体制，具有优越于企业单位的归属感和安全感。第三个原因就更加现实，外地毕业生渴望留京，更希望能够拥有北京市户口，当公务员能够解决这个问题。总之，我毕业后进入到公务员队伍当中来了，是幸还是不幸？如今竟是很难说清楚了。

初任公务员时，理想丰满，热情洋溢，希望能够为社会作贡献，至少希望能够不断进步，做些有益社会的事情。我所在的单位是基层行政机关，职能不强，工作不累。刚参加工作的时候很不习惯，难以适应机关的这种清闲，总希望工作多一点，再多一点，指望在工作中实现自身价值。每当我得到一项工作时，我总是很高兴，投入巨大的热情和精力去做。

我的工作有一大半是拼凑文字材料，这种工作更多的是形式主义、恣意浪费纸张、徒劳地消耗人的精力。比如我们策划一个活动，耗尽心血写活动议程、主持词、领导讲话，还要组织一些不相干的人去围观造势，活动的过程其实就是领导依次念完发言稿，顺便挂个牌，剪个彩什么的，至于挂牌剪彩后的具体工作，就少有人关心了。大多数公务员的工作技术含量低，难有专业建树，仕途成为大部分公务员获得成就感的唯一出路。一晃六七年过去了，看看身边的同事，年轻有为、善于沟通的早早提拔了，平平庸庸、踏实工作的在等待提拔；有人毅然决然地离开了，更多的人留下来消耗生命。