杨周律师，江苏连众律师事务所主任，全国法律援助工作先进个人，连云港市优秀律师，毕业于南京大学法律系，具有法律本科、会计专科学历，熟悉经济，精通法律，擅长公司法律事务。从业以来，能够严格遵守律师职业道德，恪尽职守，坚持诚信为本、专业取胜的执业理念，杨周律师先后为连云港电视台、连云港市邮政管理局、连云港师范高等专科学校，云峰矿业（连云港）有限公司、连云港盐业公司、连云港天地经纬房地产开发有限公司等数十…[详细介绍]
主辅分离辅业改制过程中劳动关系调整应遵循什么原则？
发布日期:2007-04-12 02:38:13
阅读次数：2751
一是企业在改制过程中，要依法调整企业与职工的劳动关系。辅业企业改制后，用人主体发生了变化，应当按照法律法规的规定，变更和解除劳动合同。企业分流安置富余人员应当维护职工的合法权益，妥善处理好经济补偿金、偿还职工债务等问题，实现劳动关系的平稳过渡。
二是坚持“公平、公开、公正”的原则，规范操作程序。实施改制前，要做好政策的宣传和解释工作。改制过程中，要坚持民主程序，职工分流安置方案需经同级职工代表大会审议通过。改制企业要积极与当地政府及有关部门沟通，做好党团组织关系转移、社会保险关系接续以及档案管理等衔接工作。
来源： 劳动和社会保障部